Vous êtes secrétaire de CSE/CSEC et vous vous demandez quels sont vos droits et devoirs ?

Dans cette formation, vous verrez quelles ont été les grandes décisions de jurisprudence sur le sujet et quelles règles s’appliquent pour ce rôle si particulier.

Cette formation détaille le fonctionnement des CS disciplinaires. Elle permet aux membres d’en maitriser les principes clés  en identifiant  les fondamentaux du droit disciplinaire. Elle permet aussi aux militants de connaitre le fonctionnement des différentes voies de recours.


Le délégué syndical constitue la clé de voûte du système syndical au sein de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre de l’action syndicale locale, vecteur essentiel de l’image et des valeurs de notre organisation, acteur primordial du développement, il joue un rôle majeur dans les relations avec les employeurs d’une part et les salariés d’autre part.


La Commission Secondaire du Personnel est une instance paritaire spécifique aux IEG dont les prérogatives concernant la situation individuelle du salarié. Elle est primordiale dans l’accompagnement des salariés tout au long de leur carrière. Cette vidéo donne à ces représentants les bases pour siéger efficacement.

Qu'est ce que le droit de grève ?

La grève est un droit constitutionnel indissociable de votre qualité de salarié.

Le droit de grève obéit néanmoins à certaines règles et ce n'est que sous le respect de celles-ci qu'un mouvement de grève est licite.

Vous vous demandez si un préavis est nécessaire ?

Qui peut faire grève ? Toutes les réponses à vos questions...

Le Code du Travail attribue un droit d’alerte à chaque IRP, chacune l’exerçant sur des périmètres différents et selon des modalités spécifiques.

Le droit d’alerte est une prérogative majeure des IRP qui répond à leur mission de défense active des intérêts individuels et collectifs des salariés.

Nous vous proposons aujourd’hui d’examiner le droit d’alerte dévolu à chacune des IRP au travers :
- du périmètre et des critères de déclenchement du droit d’alerte
- de ses modalités de mise en oeuvre
- enfin, de sa portée et de son efficacité